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Licenciement d'un salarié malade

Licenciement d'un salarié malade

Auteur : PICHON Anne
Publié le : 09/12/2010 09 décembre déc. 12 2010
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Source : www.eurojuris.fr
Contrairement à une idée très répandue, un salarié malade peut fait l’objet d’une mesure de licenciement mais, attention, l’état de santé du salarié n'est pas, en tant que tel, un motif de rupture du contrat de travail. ABSENCE PROLONGÉE OU RÉPÉTÉE DU SALARIÉ ET PERTURBATION DU FONCTIONNEMENT DE L’ENTREPRISE     Contrairement à une... Lire la suite
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