Modification des horaires de travail et pouvoir de direction de l'employeur
Auteur : SAIMAN Francis
Publié le :
05/01/2012
05
janvier
janv.
01
2012
Source : www.eurojuris.frL'employeur ne doit pas faire un usage abusif et discriminatoire de son pouvoir de direction. L'aménagement des horaires de travail du salarié doit reposer sur des motifs objectifs liés aux besoins de l'entreprise.Quand la vie privée et familiale du salarié entre en jeu… L'horaire de travail n'étant pas considéré par la jurisprudence comme un é... Lire la suite
Historique
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Modification des horaires de travail et pouvoir de direction de l'employeur
Publié le : 05/01/2012 05 janvier janv. 01 2012Entreprises / Ressources humaines / Temps de travailL'employeur ne doit pas faire un usage abusif et discriminatoire de son pouvo...Source : www.eurojuris.fr
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Publié le : 26/08/2011 26 août août 08 2011Entreprises / Ressources humaines / Temps de travailUn salarié avait été engagé en qualité de cadre autonome comme responsable co...Source : www.eurojuris.fr
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Heures supplémentaires sans autorisation et absence d'opposition de l'employeur
Publié le : 10/08/2010 10 août août 08 2010Entreprises / Ressources humaines / Temps de travailL'absence d'autorisation préalable à l'accomplissement d'heures supplémentair...Source : www.eurojuris.fr